Marketinges felvétele vagy kiszervezés? Döntési útmutató középvállalatoknak.
Nőtt a cég, és a marketinget már nem lehet mellékesen vinni. Két út van: felvenni valakit, vagy külső partnerre bízni. Egyik sem jobb minden helyzetben, ezért szempontonként vetjük össze, és azt is megmutatjuk, mikor működik a kettő együtt.
Írta: Mátyás Sándor, a FocusDigital alapítója · 2026. október
Szempontonként
Mikor érdemes felvenni?
- A marketing napi, teljes munkaidős feladat, sok belső egyeztetéssel (termékfejlesztés, értékesítés, rendezvények)
- Erős a márka- és tartalomépítés igénye, amihez napi jelenlét kell a cégben
- Van, aki vezesse és fejlessze az új kollégát
- Hosszú távon saját marketingcsapatot szeretnétek építeni
Mikor érdemes kiszervezni?
- A hirdetés, a mérés és az automatizálás szaktudást kér, de nem teljes munkaidőt
- Gyorsan kell eredmény, nincs idő hónapokig keresni és betanítani
- Nincs a cégben, aki szakmailag ellenőrizni tudná egy junior munkáját
- Elment a marketingvezető vagy a PPC-s kolléga, és valakinek azonnal át kell vennie
A vegyes megoldás
Sok középvállalatnál ez működik a legjobban.
- Belső kolléga a napi munkára, külső szenior a hirdetésre és a mérésre. A belső ember viszi a tartalmat, a közösségi médiát és a belső egyeztetéseket, a külső partner a Google Adst, a Metát, a GA4-et és a riportot (szakember a csapatod mellé)
- Átmeneti kiszervezés, amíg felveszitek az embert. Elment a marketingvezető, és a keresés hónapokig tart: addig egy külső szenior viszi a munkát, utána átadja (marketing kiszervezés középvállalatoknak)
- Kiszervezés betanítással. A külső partner felépíti a rendszert, dokumentálja, és ha később felvesztek valakit, betanítja
A mi válaszunk
Ha a kiszervezés mellett döntötök, így dolgozunk.
- A fiókjaitokon Mátyás Sándor dolgozik személyesen, account manager és junior nélkül
- Fix havi munkaidőkeret, 15 000 Ft + ÁFA óránként: Teljes kiszervezés 30–40 óra (~450–600 ezer Ft + ÁFA), Vállalati keret 50–60 óra (~750–900 ezer Ft + ÁFA)
- A fiókok, a GA4 és a Tag Manager a cég nevén vannak, a munka bármikor átadható
- 30 napos felmondás, hűségidő és beállítási díj nélkül (minden ár)
Amit a felvétel és a kiszervezés kapcsán kérdezni szoktak
Egy 50 fős cégnek marketingest érdemes felvenni, vagy kiszervezni?
Attól függ, mi a fő feladat. Ha a hirdetés, a mérés és az automatizálás viszi a munka nagyját, és havonta néhány tucat óra szenior munka kell, a kiszervezés gyorsabb és rugalmasabb. Ha napi jelenlét kell a tartalomhoz, a rendezvényekhez és a belső egyeztetésekhez, érdemes felvenni valakit. Gyakran a kettő együtt a legjobb: belső kolléga a napi munkára, külső szenior a hirdetésre és a mérésre.
Mennyibe kerül a marketing kiszervezése egy középvállalatnak?
Nálunk a Teljes kiszervezés havi 30–40 óra, ~450–600 ezer Ft + ÁFA; a Vállalati keret havi 50–60 óra, ~750–900 ezer Ft + ÁFA. A díjat a munka mennyisége határozza meg, nem a hirdetési költés. Részletesen: mennyibe kerül egy online marketing ügynökség.
Hogyan hasonlítsuk össze a két megoldás költségét?
A belső oldalon ne csak a bért nézd: a munkáltatói terheket, az eszközöket, a toborzást, a betanulás hónapjait és a vezetői időt is. A külső oldalon azt, hogy a havi keret mennyi munkaórát tartalmaz, és mi marad ki belőle.
Ha kiszervezzük, később át lehet adni a munkát egy felvett kollégának?
Igen, ha a fiókok a cég nevén vannak és van dokumentáció. Mi a mérési tervet és a beállításokat úgy írjuk le, hogy egy új kolléga folytatni tudja, és ha kéritek, be is tanítjuk.
Ki dolgozik nálatok a fiókjainkon?
Mátyás Sándor, személyesen. Nincs account manager és nincs junior (így dolgozunk).
30 perc, ami vagy pénzt hoz, vagy pénzt ment meg
Díjmentes első beszélgetés, kötelezettség nélkül. A végén akkor is okosabb leszel, ha soha többé nem beszélünk.
Szándékosan kevés ügyféllel dolgozom - jelenleg 2 új ügyfelet tudok fogadni.
Ha egy hét alatt vársz csodát, vagy a legolcsóbb ajánlatot keresed, nem én leszek a jó választás. Ha kiszámítható, mérhető marketinget akarsz, jó helyen jársz.
Mátyás Sándor · Ezt én olvasom el. Beszélgessünk a marketingedről egy rövid, 30 perces konzultáción.